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MAGAZINE AIR V34N4 36
Ose créer l’avenir
Nouvelle campagne de l’industrie aérospatiale du Québec
L’ÉNA
Une campagne d’envergure visant à faire connaître la multitude de possibilités de carrière qu’offre ce secteur de pointe toujours
en croissance a été lancée le 7 mai dernier. « Ose créer l’avenir » est née d’un partenariat entre Aéro Montréal, le Comité sec-
toriel de main d’œuvre en aérospatiale (CAMAQ), l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA), l’École des métiers de l’aérospatiale
de Montréal (ÉMAM), Airbus, Bell, Bombardier, CAE, Pratt & Whitney Canada et les partenaires de l’industrie.
Cette campagne de valorisation des emplois vise à mettre en
lumière toute la force et la vitalité de ce secteur. L’initiative
s’adresse autant aux travailleurs en réorientation de car-
rière, aux chercheurs d’emplois, aux élèves de 4e et 5e secon-
daire, aux parents ainsi qu’aux conseillers en orientation.
AU QUÉBEC, L’AÉROSPATIALE EST UN MOTEUR D’INNOVATION
Moteur d’innovation pour le Québec, l’aérospatiale a un be-
soin criant de main-d’œuvre qualifiée et motivée pour com-
bler, d’ici 2027, près de 30000 emplois de qualité. Le secteur
emploie actuellement plus de 40 000 personnes, ce qui
représente environ 50 % de l’activité de l’industrie aérospa-
tiale canadienne. L’industrie est en santé puisqu’en 2017, le
nombre d’emplois a connu une augmentation de l’ordre de
4 % par rapport à 2016.
UNE INDUSTRIE INNOVANTE ET EN EXPANSION
La force de l’industrie québécoise de l’aérospatiale repose
sur la présence de nombreux maîtres d’œuvre et équipemen-
tiers de classe mondiale ainsi que des fournisseurs et des
sous-traitants dans plusieurs champs d’expertise. Plusieurs
sont des chefs de file mondiaux dans les produits fabriqués
au Québec. Une telle concentration d’acteurs de premier
ordre n’a pas d’équivalent dans le monde.
Les quelque 200 PME et grandes entreprises réputées qui
œuvrent dans l’industrie aérospatiale au Québec ont plus
que jamais besoin de main-d’œuvre qualifiée pour demeurer
compétitives à l’échelle mondiale et à l’avant-garde des
innovations technologiques de demain. Conception d’avions
plus légers et performants, énergies propres, intelligence ar-
tificielle et robotique sont autant de possibilités à saisir par
l’industrie.
Dans ce contexte, il est impératif que tous les acteurs-clés de
l’aérospatiale unissent leurs forces pour répondre aux
besoins criants de l’industrie, en attirant plus de futurs
travailleurs dans ses nombreux programmes de formation.
Mentionnons que l’École des métiers de l'aérospatiale de
Montréal (ÉMAM), une école de la Commission scolaire de
Montréal, accueille actuellement un total de 450 élèves à
temps plein sur une capacité de 1200. Du côté de l’École na-
tionale d’aérotechnique (ÉNA), affiliée au Cégep Édouard-
Montpetit, on compte 803 étudiants à temps plein sur une
capacité de 1300.
DES CARRIÈRES ET DES DÉFIS ILLIMITÉS
Le site Web permet de découvrir cette industrie
en forte demande de main-d’œuvre qualifiée, ses profils de
carrières, ses emplois offerts et ses nombreuses formations
ainsi que les innovations technologiques qui représentent un
attrait important pour ses futurs travailleurs.
Les postes à pourvoir dans l’industrie sont variés et de qua-
lité. Voici les trois différents profils de carrières en aérospa-
tiale :
• ingénieur(e) : concevoir et mettre en œuvre des projets;
améliorer les opérations industrielles. Le salaire moyen est
de 65149 $.
• technicien(ne) : entretenir et réparer un aéronef; plani-
fier la production et contrôler la qualité. Le salaire moyen
est de 57925 $ à 59932 $.
• ouvrier(ère) spécialisé(e) : fabriquer, usiner et installer
les composants d'aéronefs. Le salaire moyen est de 48782 $
à 53200 $.
Pour tout connaître sur la campagne « Ose créer l’avenir »
et pour rester à l’affût des activités de la campagne qui
débuteront à l’automne 2018, visitez le ou suivez
la page Facebook « Ose l’aéro ».
10 BonnEs Raisons DE CHoisiR L’aÉRo
1. Employeurs partout au Québec
2. Montréal, troisième capitale aérospatiale mondiale
3. Place de choix pour les femmes
4. Conditions de travail et salaires avantageux
5. Environnement de travail stimulant
6. Multiples possibilités d'avancement
7. Établissements d'enseignement de calibre mondial
8. Programmes complets ou perfectionnement
9. Projets industriels de haut niveau
10. Plus grosse industrie au Québec