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MAI / JUIN 2018 30
FORMATION
Visez l’excellence. Afin d’être un chef de file mondial
dans la prestation de services de navigation aérienne sé-
curitaires, efficaces et rentables, NAV CANADA a fait de
l’excellence l’une de ses valeurs les plus importantes.
Fournisseur de services de navigation aérienne au
Canada, NAV CANADA compte 4600 employés dans diffé-
rents domaines.
Parmi ses employés, on trouve au premier plan les contrô-
leurs régionaux et d’aéroport et les spécialistes de l’informa-
tion de vol, qui vous diront avoir le plus beau métier du
monde. Ils guident des millions d’aéronefs qui parcourent le
ciel de façon efficace et sécuritaire. Chaque minute de leur
journée est déterminante quant à l’avenir de millions de per-
sonnes.
Certaines qualités recherchées ont été ciblées afin de trouver
les bons candidats pour une formation. Pour réussir dans ce
métier, un bon jugement, d’excellentes aptitudes à la résolu-
tion de problèmes et une habileté à prioriser les tâches sont
essentiels. De plus, les contrôleurs et spécialistes de l’infor-
mation de vol étant en communication constante avec les pi-
lotes, un timbre de voix clair et bonne ouïe sont des outils
de travail nécessaires. Enfin, une excellente mémoire est re-
quise.
Le processus de sélection de NAV CANADA met l’accent sur
ces qualités. Toute personne ayant postulé par l’entremise
de notre site web )
devra tout d’abord passer des tests en ligne. Ces tests cog-
nitifs doivent être pris au sérieux; environ 40 % des postu-
lants franchissent cette étape.
Tout(e) candidat(e) qui aura obtenu des résultats satisfai-
sants pourrait être invité(e) à une séance de tests plus pous-
sés en personne. Suivra ensuite une entrevue téléphonique.
Les postulants à la FIR de Montréal devront aussi subir une
évaluation du bilinguisme. Par la suite, le (la) candidat(e)
pourrait être convoqué(e) en entrevue si les résultats à
toutes les étapes antérieures sont satisfaisants.
Une fois le processus de sélection complété, le Centre de for-
mation régional s’occupe de la formation complète des étu-
diants. La formation durera en moyenne de 1 à 2 ans selon
la spécialisation. La formation est rémunérée dès le jour 1.
Chez NAV CANADA, les étudiants bénéficient d’un réseau
d’instructeurs et d’intervenants experts des plus investis.
Toute la formation est offerte par des contrôleurs d’expé-
rience et par des experts en facteurs humains et en appren-
tissage qui répondent aux plus hauts standards de
Transports Canada et de l’OACI.
Dès le segment initial, l’étudiant suivra les cours nationaux,
dont plus de la moitié prévoient des exercices de simulation.
Nos simulateurs plongent l’étudiant(e) dans une réalité im-
mersive complète. Avec un ratio d’un(e) instructeur(trice)
par étudiant(e) lors de la formation pratique, les étudiants
bénéficient d’un enseignement personnalisé d’une grande
qualité qui les préparera adéquatement pour les prochains
segments de la formation.
Les étudiants poursuivront une formation plus pointue dans
une unité du Centre de contrôle régional, dans une tour de
contrôle ou dans une station d’information de vol, selon la
formation initiale. C’est le segment de formation le plus ex-
citant et le plus enrichissant. Dès le jour 1, chaque
étudiant(e), sous la supervision de son (sa) formateur(trice)
en milieu de travail, parle aux pilotes et assure une coordi-
nation avec d’autres contrôleurs/spécialistes du Centre de
contrôle régional de Montréal ou des centres voisins cana-
diens et américains.
NAV CANADA offre un contexte de formation sans égal : rares
sont les endroits qui garantissent un emploi une fois la for-
mation réussie. Le salaire et les avantages sociaux qu’offre
la Société sont compétitifs. Pour quelqu’un qui aime une car-
rière dynamique où l’excellence est priorisée, la responsabi-
lité est de mise et des technologies de pointe sont présentes,
NAV CANADA est l’emploi idéal!
NAV CANADA
Sortez de l’ordinaire
Par Olivier Couture | Gestionnaire, Formation en milieu de travail et Julie Germain | Gestionnaire, conseillère, Acquisition de talents